Prozessmanagement spielerisch lernen

 In Schulung

Prozessmanagement-Wissen spielerisch vermitteln hilft, dass es länger im Gedächtnis bleibt; spielerisch das Gelernte verknüpfen, regt zum Denken an. Durch den Austausch mit den anderen „Spiel“-Teilnehmern findet ein reger, kreativer Austausch statt. Wir haben z. B. mit LEGO-Serious Games sehr produktive Lernsequenzen erlebt. Die anfänglichen Skeptis ist rasch vergessen und das „Spielfieber“ ist ansteckend. Besonders spannend wird es, wenn mehrere Teams einander zu „Höchstleistungen“ anspornen, – man muss gewinnen. Optimal ist es, wenn man die kreierten LEGO-Werke zur Erinnerung nach Hause nehmen kann.

http://de.wikipedia.org/wiki/Gamification

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